首页 > 区块链 > 正文

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

分类:新闻优网边际云优网边际云 2020-07-03 15:05
随着大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术不断涌现,数字经济正深刻的改变着人类的生产和生活方式,成为了经济增长的新动力。

自从我国《“十三五”国家信息化规划》中把区块链作为一项重点前沿技术,明确提出需加强区块链等新技术的创新、试验和应用后,区块链也成为新一代信息技术。

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

随着区块链技术逐渐得到认可,它还具有许多其他应用程序和潜在用途,包括改变人力资源行业面貌的潜力,为其带来新的机遇。

在这其中,基于区块链技术的优网边际云或将发挥“光和热”。

对于如今的人力资源来说,招聘是必不可少的一项业务。用人单位中的人员进出,必然要经过人力资源部。但是,不管是在哪个领域的招聘,不确定性最大的就是候选人履历的真实性。

根据在线求职网站 CareerBuilder 的调查显示,大约 58%的雇主曾在应聘简历上发现了造假,简历造假无疑是在人力资源领域中的一大难题。

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

目前大多数企业的应聘方式都是通过个人简历以及一段简短的面谈来了解一个人,应聘者虚报薪酬、夸大工作业绩、虚报任职背景、虚构教育培训经历等各种虚假资历让企业难辨真伪,常常造成了企业筛选成本高却效率低的问题。

而当优网边际云普及之后,学历造假事件将会被杜绝。

当学生毕业信息上链后可保证随时查询,候选人可以授权信息访问,避免繁杂的流程,达到更精确的核对效果。

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

同时,优网边际云还将减少背调时间及花费,降低企业招聘成本。

当HR访问上链后的数据库,这个数据库将包含这些人的初始教育、技能、培训和工作经历等可靠的记录。

这种有用的信息被称为“价值护照”,增加了人事精准找到岗位适合人才的能力,这也增加了潜在员工展示其最佳技能的能力,更好地匹配人员职位可以提高生产力。

这对中小企业来说作用非凡,通常会帮助人们在最适合他们技能的角色中工作。

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

除此之外,传统的资格验证方式程序繁琐、耗时长,通过人力的方式验证资格可能需要花上数月的时间。

而基于区块链技术的优网边际云在人才应聘方面,可用于验证和核实资料,包括当前或以往的就业细节、公司名称、职位、入职日期、教育背景、教育机构、毕业日期、培训机构、已完成的课程、企业提交的工作表现纪录和数据等多项信息。

数据只需验证和核实一次后就会加到区块链,当数据加到上链后就不会再被篡改,这些经核实、可信度高的数据十分重要。

优网边际云通过区块链技术,达到即时完成资格验证的效果,借助区块链的不可篡改性、透明性、智能合约等特点真实有效地记录个人职业档案的相关数据,而不是由应聘者单方在简历上描述他们的工作情况,从而实现简历信息的真实性,同时也为客户和员工保持隐私。

优网边际云如何利用区块链技术,带给人力资源领域新机遇

未来,基于区块链技术的优网边际云,正在引领新一轮技术变革和产业变革。

优网边际云将区块链的核心优势运用于人力资源管理,可以让企业管理服务变得更为真实、智能、高效、公平,这已成为不可阻挡的趋势所在。

优网边际云与人力资源的结合,将是对企业颠覆性的技术改变,也为人力资源带来新的机遇。

上一篇:区块链处于“攻坚时刻”

下一篇:今年上半年全国11省市出台区块链专项政策

猜您喜欢
关于我们联系我们作者投稿APP下载